Individuelle Beratung vs Körper Vermietung

Individuelle Beratung im Gegensatz zum Körper Vermietung ermöglicht es, den Service zu differenzieren.

Die Bereitstellung von Ressourcen Spezialist in der Broker-Modus (Body Vermietung) ist eine einfache Bereitstellung von Spezialisten zur Verfügung stehenden Ressourcen, dass lazienda hat in seine Mitarbeiter und die derzeit nicht über Arbeitseinsätze.

Die frnitura von risrse Spezialisten eine individuelle Beratung statt Modus erlaubt es, einen Dienst an all den Effekten der Auswahl und Zuordnung von spezialisiertem Personal mit dem Ziel des Projektes des eingespannten Endkunden liefern.

Insbesondere besteht die individuelle Beratung durch INTERTHREE Ltd zur Verfügung gestellt, das folgende Dienste:

Die Auswahl

Die Eignung der Umwelt - arbeiten daran, ein umfassendes Verständnis der Client-Geschäft / Ziele / Strategie / Personal und Kultur haben, mit dem Ziel, ein umfassendes Verständnis der Organisation, die uns zu einer gerechten und fairen Vorschlag für eine individuelle Beratung erstellen können gewinnen.
Anforderung von Personal - Wir arbeiten, um volles Verständnis für die Bedürfnisse spezifischer Expertise Verantwortlichkeiten / Ziele / Kurs / etc. zu gewinnen

Die Bewerber-Datenbank

Unsere engagierten Mitarbeiter Struktur ist ständig auf der Suche nach Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt. Er hat eine starke Kompetenz bei der Erhebung Namen von potentiellen Kandidaten entwickelt, um Ihre Datenbank von potentiellen Kandidaten kann bereits zu den Unternehmen bekannt sein.

Auswahl

Unsere Senior Berater arbeiten proaktiv mit den Bewerbern und bestehenden Kunden, um den Personalbedarf des Projektes zu überwachen und eventuell sparen Zeit bei der Zuteilung. Unser Auswahlprozess nutzt spezielle Techniken der Befragung und Qualifying Kandidaten, der auch mit irgendwelchen zusätzlichen Qualifikationen durch den Kunden erforderlich gekoppelt werden kann. Diese eingehende Prüfung, mit akribischer Kontrolle durchgeführt, sichert das Ergebnis, dass der Kandidat vorgestellt wird, als Reaktion auf Kundenbedürfnisse.

Einreichung der CV

Wir präsentieren Ihnen eine Liste der Bewerber, in der Regel 4/5 Personen für jede Rolle. Allerdings, wenn nötig, können wir unsere vorläufige Bewertung Raster entsprechend der Kapazität für die Rolle, die es den Kandidaten überlappen muss erforderlich sind.

Schritt Interview

Während des gesamten Interview-Prozess, bleiben wir dem Kunden zur Verfügung, die Förderung Ehrlichkeit und Offenheit auf beiden Seiten. Dies erhöht die Chance auf Erfolg und somit die Einbeziehung der Ressource.