Executive Search

INTERTHREE Ltd est également impliqué dans Executive Search.

Concentre ses ressources dans le délicat processus de recherche et de sélection des cadres supérieurs et intermédiaires pour les entreprises multinationales dans le conseil en TIC.

Les ressources humaines sont un investissement important pour l'organisation. Les ressources humaines sont essentielles, sont les gens qui gouvernent la structure.

Et «l'homme qui détermine le succès d'une entreprise.

INTERTHREE Ltd cherche des ressources avec les compétences les mieux adaptées à la réalisation des objectifs de l'entreprise.

CONSULTING
POUR LA SELECTION

Cible
primaire INTERTHREE Ltd est de créer un véritable partenariat avec le client afin d'identifier le plus cohérent professionnelle
avec vos besoins spécifiques. Les principaux outils sont les suivants:

Organisation Analyse de l'environnement stratégique, économique et des entreprises qui opèrent dans l'arène concurrentielle d'une importance sociétale
client.
L'évaluation des compétences individuelles à travers la pratique des méthodologies de pointe.

COMPÉTENCES

Le processus de sélection de la référence des ressources humaines connaissance de l'industrie pour votre entreprise est cruciale.
INTERTHREE Ltd considère sa propre compétence distinctive de l'approfondissement des questions économiques des variables stratégiques et des entreprises.

LE PROCESSUS DE

Selon les besoins spécifiques des clients est de développer un projet d'action ponctué par des phases opérationnelles précises.
Nous commençons d'abord par la compréhension de l'entreprise et son secteur et sont définis en détail la position et le profil, il va ensuite à faire de la recherche réelle qui comprend des entrevues avec les candidats. Une fois définie la rose de candidats appropriés, il ya la présentation de l'entreprise et le soutien dans la phase de clôture de la recherche.